Et foretrukket valg for næringslivet
og private i over 120 år
Et foretrukket valg
for næringslivet og private
i over 120 år
Ny artikkelserie - nedbemanning i praksis
Fremover vil vi gi deg innsikt og praktiske råd gjennom ukentlige fagartikler som tar for seg de ulike stegene i nedbemanningsprosesser. Serien er utarbeidet av vår arbeidsrettgruppe bestående av 7 advokater. Hold deg oppdatert - nye artikler om nedbemanning publiseres ukentlig her:
Den største feilen i nedbemanning skjer ofte før prosessen starter:
Beslutningen tas først – og begrunnes etterpå. Men loven krever at behovet er reelt, nødvendig og dokumentert...
Arbeidsgivere opplever ofte at nedbemanning
er nødvendig:
Likevel kan det oppstå konflikt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og mange arbeidsgivere taper saken i retten...
Nedbemannning er blant de mest inngripende tiltak en arbeidsgiver kan iverksette:
Det oppstår ofte spørsmål om hvorvidt drøftelsene
ved nedbemanning har reell betydning, eller om de primært brukes til å oppfylle formelle krav...
Ny artikkelserie - nedbemanning i praksis
Fremover vil vi gi deg innsikt og praktiske råd gjennom ukentlige fagartikler som tar for seg de ulike stegene i prosesser knyttet til nedbemanning. Serien er utarbeidet av vår arbeidsrettgruppe bestående av 7 advokater.
Hold deg oppdatert - nye artikler om nedbemanning publiseres ukentlig her:
Den største feilen i nedbemanning skjer ofte før prosessen starter:
Beslutningen tas først – og begrunnes etterpå. Men loven krever at behovet er reelt, nødvendig og dokumentert...
Arbeidsgivere opplever ofte at nedbemanning er nødvendig:
Likevel kan det oppstå konflikt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og mange arbeidsgivere taper saken i retten...
Slik jobber vi
Hos oss får du personlig oppfølging hele veien av den advokaten som har din sak. Det betyr at du alltid har en partner du kan forholde deg til, som kjenner og er oppdatert på akkurat din sak. Du som klient bestemmer om andre advokater skal bistå med saksutførelsen.
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING Om drøftelsesmøter ved nedbemanning Ved nedbemanning inntar drøftelsesmøtene en særlig sentral rolle i arbeidsretten. Nedbemanning er blant de mest inngripende tiltak en arbeidsgiver kan iverksette…
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill?
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalismen har vært en drivkraft for økonomisk vekst, innovasjon og velstandsutvikling. Samtidig reiser…
Snubletråder ved nedbemanning – Hvorfor oppstår konflikt?
Snubletråder ved nedbemanning Hvorfor oppstår konflikt – og hva kjennetegner sakene arbeidsgiver står stødig i? Arbeidsgiver opplever ofte at nedbemanning både er nødvendig og riktig. Likevel oppstår det ikke sjelden…
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET?
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET? Rettslige rammer og praktiske tvilsspørsmål I den senere tid har kommunale avgifter økt i mange kommuner,…
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt?
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt? Den største feilen i nedbemanningsprosesser skjer før prosessen har startet: Virksomheten bestemmer seg først og forsøker å begrunne…
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken En pågående skjønnssak i Ringerike og Hallingdal tingrett handler om erstatning til grunneiere etter opprettelsen av…
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser Konkurranser om totalentrepriser avlyses ofte fordi uklare konkurransegrunnlag leder til mottak av usammenlignbare tilbud –…
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser!
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser Den 12. mars 2026 fra 09:00 til 16:00 stiller våre partnere og advokater Trine Friberg og Margrethe Stang Lund som undervisere…
Kapitalisme og menneskerettigheter
Kapitalisme og menneskerettigheter Av advokat og partner Sigurd Knudtzon. Artikkelen KAPITALISME OG MENNESKERETTIGHETER (LES HER) tar utgangspunkt i et ubehagelig, men uunngåelig spørsmål: Kan et økonomisk system bygget…
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten – Seksjonseiers mulighet for å opprette et «indre borettslag» i en seksjon, og deretter selge borettslagsandeler videre, holdes åpent. Da sameiet…
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon!
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon Den 4. desember 2025 holder vår advokat og partner Sigurd Knudtzon kurset «Hvordan bli en enda bedre forhandler»…
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet Taushetsplikten er som regel regulert i arbeidsavtalen, eventuelt i stillingsinstruks. Arbeidsavtalen og arbeidsgivers styringsrett gjelder imidlertid ikke etter opphør av arbeidsforholdet. Ved opphør av…
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING Om drøftelsesmøter ved nedbemanning Ved nedbemanning inntar drøftelsesmøtene en særlig sentral rolle i arbeidsretten. Nedbemanning er blant de mest inngripende tiltak en arbeidsgiver kan iverksette…
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill?
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalismen har vært en drivkraft for økonomisk vekst, innovasjon og velstandsutvikling. Samtidig reiser…
Snubletråder ved nedbemanning – Hvorfor oppstår konflikt?
Snubletråder ved nedbemanning Hvorfor oppstår konflikt – og hva kjennetegner sakene arbeidsgiver står stødig i? Arbeidsgiver opplever ofte at nedbemanning både er nødvendig og riktig. Likevel oppstår det ikke sjelden…
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET?
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET? Rettslige rammer og praktiske tvilsspørsmål I den senere tid har kommunale avgifter økt i mange kommuner,…
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt?
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt? Den største feilen i nedbemanningsprosesser skjer før prosessen har startet: Virksomheten bestemmer seg først og forsøker å begrunne…
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken En pågående skjønnssak i Ringerike og Hallingdal tingrett handler om erstatning til grunneiere etter opprettelsen av…
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser Konkurranser om totalentrepriser avlyses ofte fordi uklare konkurransegrunnlag leder til mottak av usammenlignbare tilbud –…
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser!
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser Den 12. mars 2026 fra 09:00 til 16:00 stiller våre partnere og advokater Trine Friberg og Margrethe Stang Lund som undervisere…
Kapitalisme og menneskerettigheter
Kapitalisme og menneskerettigheter Av advokat og partner Sigurd Knudtzon. Artikkelen KAPITALISME OG MENNESKERETTIGHETER (LES HER) tar utgangspunkt i et ubehagelig, men uunngåelig spørsmål: Kan et økonomisk system bygget…
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten – Seksjonseiers mulighet for å opprette et «indre borettslag» i en seksjon, og deretter selge borettslagsandeler videre, holdes åpent. Da sameiet…
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon!
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon Den 4. desember 2025 holder vår advokat og partner Sigurd Knudtzon kurset «Hvordan bli en enda bedre forhandler»…
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet Taushetsplikten er som regel regulert i arbeidsavtalen, eventuelt i stillingsinstruks. Arbeidsavtalen og arbeidsgivers styringsrett gjelder imidlertid ikke etter opphør av arbeidsforholdet. Ved opphør av…
Fagområder
Vi angriper hver eneste sak med disse 3 essensielle elementene: strategisk tankegang, kreative løsninger, tidligere resultater.
Vi kan hjelpe deg med
Vi angriper hver eneste sak med disse 3 essensielle elementene: strategisk tankegang, kreative løsninger, tidligere resultater.
Er du vår nye advokat/partner?
Vi bistår klienter over hele landet: Kommuner, industri, organisasjoner, store og små næringsvirksomheter og enkeltpersoner.
Er du en advokat som har jobbet noen år og vil du høre mer om hvordan det er å være en del av vårt sterke fagmiljø og vårt hyggelige og uformelle fellesskap så kan du være den vi søker. Nye partnere vil kunne forvente bistand og incitamentordning.
Ring gjerne styreleder Trine Friberg for en konfidensiell samtale eller send søknad med CV pr. e-post til friberg@wla.no.